Tervetuloa kotisivuilleni!
HYVÄÄ NAISTENPÄIVÄÄ MEILLE NAISILLE!8.3.2010 12:44
Kansainvälistä naistenpäivää pidetään merkkinä naisten järjestäytymisestä. Historian mukaan kansainvälinen naistenpäivä perustui New Yorkissa vuonna 1857 naisten toteuttamaan tekstiilitehtaan lakkoon.
.
Sosialistisen internationaalin naisten toisessa Kööpenhaminassa pidetyssä kokouksessa vuonna 1910 yli sata naista 17 maasta yksimielisesti hyväksyi kansainvälisen naistenpäivän. Kokouksessa oli läsnä myös viisi Suomen suuriruhtinaskunnan ensimmäisen eduskunnan naisjäsentä. Heistä yksi oli Miina Sillanpää.
.
Venäjälle kansainvälinen naistenpäivä tuli vuonna 1913 liittyen ensimmäistä maailmansotaa edeltäneeseen rauhaliikkeeseen. Myöhemmin sosialistisissa maissa kansainvälinen naistenpäivä oli kansallinen vapaapäivä. Työpaikoilla miehet muistivat naisia ruusuilla ja järjestämällä erilaista ohjelmaa.
Kansainvälisen naisten päivän tarkoituksena on kiinnittää huomiota siihen tosiasiaan, että monissa maissa naiset ovat alistetussa tai huonossa asemassa miehiin verrattuina. Meille kansainvälinen naistenpäivä tuli YK:n kautta.
.
Vuoden 2006 kesäkuun 1. päivänä tuli kuluneeksi 100 vuotta siitä, kun Suomen säädyt hyväksyivät uuden valtiopäiväjärjestyksen ja vaalilainsäädännön. Suomalaiset naiset saivat ensimmäisenä Euroopassa sekä valtiollisen äänioikeuden että vaalikelpoisuuden. Vuoden 1907 vaaleissa eduskuntaan valittiin 19 naista, mikä oli 9,5 prosenttia kansanedustajista. Vertailun vuoksi kerrottakoon, että nykyisessä eduskunnassa naisia on 80 eli 40 prosenttia kansanedustajista.
.
Kunnallislait uudistettiin vuonna 1917 niin, että yleinen ja yhtäläinen äänioikeus ja vaalikelpoisuus toteutui myös kunnallisissa vaaleissa. Naisten poliittinen toiminta suuntautui pitkään paljolti kasvatuksen, koulutuksen, terveyden ja sosiaalihuollon alueille, mutta vähitellen naiset ovat alkaneet siirtyä myös muille politiikan osa-alueille tasavertaisiksi toimijoiksi miesten kanssa.
.
Edistystä naisten asemassa on siis tapahtunut koko ajan, mutta täydellistä tasa-arvoa ei kuitenkaan ole vieläkään saavutettu. Monet tasa-arvokysymykset liittyvät perheen ja työn yhteen sovittamiseen. Työelämässä naisten ja miesten väliset palkkaerot ovat yksi keskeisimpiä tasa-arvo-ongelmia. Me kaikki tiedämme, että naisen euro on 80 senttiä. Määräaikaiset työsuhteet ovat hyvin yleisiä ja koskevat suureksi osaksi juuri naisvaltaisia aloja. Työtä tasa-arvon edistämiseksi tarvitaan siis edelleen ja sitä pitää tehdä monella tasolla.
.
Tampereen kaupunginvaltuustossa tasa-arvo on toteutunut aika hyvin, sillä 67 valtuutetusta miehiä on 35 ja naisia 32. Kaikki valtuuston puheenjohtajat ovat naisia, apulaispormestareistakin puolet on naisia, mutta edelleen kaikki korkeimmat viranhaltijat ovat miehiä. Toisaalta ei voi olla kyynisesti toteamatta, että naiset on laitettu paikoille (ainakin täällä Tampereella), joissa ei todellista päätösvaltaa juurikaan ole. Voidaan kuitenkin sanoa, että onhan meillä naisia korkeilla paikoilla…
.
Mutta tasavallan presidentti on nainen. Eli silloin kun valinnan tehtävään tekevät äänestäjät eli kansalaiset, nainen tulee usein valituksi. Sen sijaan, jos valinta tehdään muulla tavoin, naiset ovat aliedustettuina.
.
Meillä Suomessa naisten asiat ovat aika hyvin. Toki työtä naisten aseman parantamiseksi ja saamiseksi oikeasti tasa-arvoiseksi miesten kanssa riittää vielä meidän tyttärillemmekin ja heidän tyttärilleen. Me emme sitä työtä valmiiksi saa, sen verran olen pessimistinen.
Kirjoitusta on viimeksi muokattu: 8.3.2010 12:48
